استان آذربایجان شرقی از کمبود پرستار رنج می‌برد

به گزارش یاشیل وطن، محمد ارشدی صبح امروز در نشست خبری مسئولان پرستاری آذربایجان شرقی با اشاره به اینکه پرستاران با بیمارانی سراغ دارند که دغدغه‌مند بوده و ماهیت این شغل داشتن صبر و حوصله است اظهار کرد: پرستاری با توجه به ماهیتش از شغل‌های سخت و زیان‌آور است ولی قانون بازنشستگی پیش از موعد اجرا نمی‌شود.

وی با بیان اینکه نزدیک به یک سال برخی از معوقات پرستاران در استان پرداخت نشده است افزود: در این موقعیت شغلی برخی از پرستاران دغدغه‌هایی دارند که می‌تواند در کیفیت ارائه خدمات موثر باشد.

نایب رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز در ادامه با اشاره به اینکه حدود ۱۰ هزار پرستار در کشور پروانه صلاحیت حرفه‌ای دریافت کرده‌اند خاطرنشان کرد: در آذربایجان شرقی هم صلاحیت حرفه‌ای پرستاران پایش شده و ۵۰۰ پرستار پروانه صلاحیت حرفه‌ای دریافت کردند.

وی با بیان اینکه بیش از ۶۰ برنامه بازآموزی برای پرستاران برگزار شده است تصریح کرد:  بیش از ۵ هزار پرستار از این دوره‌ها استفاده کرده‌اند که در بهبود ارائه خدمات و به روز شدن سطح علمی پرستاران موثر بوده است.

ارشدی قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران را مورد اشاره قرار داد و گفت:  چون پرستاری شغل سخت و زیان آور است، با ۲۰ سال سابقه می‌توانند بازنشست شود که تاکنون کسی نتوانسته از مزایای این قانون استفاده کند.

وی با بیان اینکه سال ۲۰۱۸ یکصدمین سالگرد فارغ التحصیلی نخستین پرستار در کشور در تبریز است خاطرنشان کرد: پرستاری یکی از معدود رشته‌هایی است که یک قرن سابقه دارد که این نخستین را می‌توانیم در کشور برجسته کنیم.

نایب رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز اضافه کرد: اکنون هم بیش از ۱۰۰۰ دانشجوی پرستاری داریم که یک سوم آن تحصیلات تکمیلی است.

وی کمبود شدید نیروی پرستاری در بیمارستان‌های استان را به عنوان چالش اصلی این حوزه، مورد تاکید قرار داد و اظهار کرد: بیش از ۱۰۰۰ نفر در بیمارستان‌های دولتی نیاز داریم ضمن اینکه اغلب پرستاران ما در سنین بازنشستگی هستند و می‌تواند خالی شدن جای آنها، به مشکلات سال‌های بعدی بیافزاید.

انتهای پیام/