به گزارش یاشیل وطن، بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
حداقل حقوق مصوب سال ۹۷: حدود ۱میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان
حداقل عیدی مصوب سال ۹۷:حدود ۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان
حداکثر عیدی مصوب سال ۹۷: حدود ۳میلیون و ۳۳۳ هزار و ۸۰۷ تومان
اما در میان جامعه ۱۴میلیونی کارگری بعضی از کارگران هستند که عیدی کامل دریافت نمی کنند.
جزئیات عیدی کارگران به شرح زیراست.
یک ماه کارکر۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان
دوماه کارکرد۳۷۰هزار و ۴۲۳ تومان
سه ماه کارکرد۵۵۵ هزار و ۶۳۴ تومان
4ماه کارکرد۷۴۰هزارو ۸۴۶ تومان
۵ماه کارکرد۹۲۶هزار و ۵۷ تومان
۶ماه کارکرد۱میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۹ تومان
7ماه کارکرد ۱میلیون و ۲۹۴ هزار و ۶۸۰ تومان
۸ماه کارکرد۱میلیون و ۴۸۱ تومان و ۶۹۲ تومان
۹ماه کارکرد ۱میلیون و ۶۶۶ هزار و ۹۰۳ تومان
۱۰ ماه کارکرد۱میلیون و ۸۵۲ هزار و ۱۱۵ تومان
۱۱ ماه کارکرد ۲میلیون و ۰۳۷ هزار و ۳۲۶ تومان
۱۲ماه کارکرد ۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان
انتهای پیام/
https://www.yashilvatan.ir/?p=28569
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند.























































